donderdag 30 oktober 2008
dinsdag 28 oktober 2008
Dynamiek van verandering (Studie)
Dynamiek van verandering
De grootste uitdaging in het leiderschap is verandering.
Omgaan met verandering.
Uitvoeren van verandering.
De schapen gaan blaten als er verandering komt.
Iedereen is conservatief.
Je denkt altijd dat het oude beter is dan het nieuwe.
Zonder verandering is er geen vooruitgang.
Als er geen verandering is ben je als leider een dode leeuw.
Dan kan je beter een levende hond zijn.
Prediker 9:4
Voor wie nog leven mag, is er nog hoop; beter een levende hond dan een dode leeuw.
Het maakt dus niet uit of je klein of groot bent, als je maar capabel bent om te bewegen.
Je moet dynamiek hebben.
Je moet kunnen reageren en bewegen.
Probeer een dode leeuw maar eens te bewegen.
Dat is loodzwaar.
Je moet nieuwe ideeën zoeken, om te verbeteren.
Groei is niet mogelijk zonder verandering.
Groei heeft alles te maken met verandering.
Maar niet iedere verandering is groei.
Als je de verkeerde kant op groeit wordt je religieus.
Dat bevordert de kritiek naar het leiderschap.
Dat zorgt er voor dat je klein gaat denken.
Kritiek betekent: handboeien voor het leiderschap.
We moeten de leiders niet limiteren.
We moeten de leiders volgen.
Bidt voor de leiders zodat ze niet zondigen.
God is een God van dynamiek.
Dialectiek is een redeneervorm die door middel van het gebruik van tegenstellingen naar waarheid zoekt.
2 Korintiërs 3:18
En wij allen, die met een aangezicht, waarop geen bedekking meer is, de heerlijkheid des Heren weerspiegelen, veranderen naar hetzelfde beeld van heerlijkheid tot heerlijkheid, immers door de Here, die Geest is.
Van het ene niveau naar het andere niveau, maar met verhoging van de kwaliteit.
Van glorie naar glorie, van heerlijkheid naar heerlijkheid, van geloof naar geloof, van het slechtste naar het beste.
Genesis 11:31-32
En Terach nam zijn zoon Abram en Lot, de zoon van Haran, zijn kleinzoon, en Sarai, zijn schoondochter, de vrouw van zijn zoon Abram; en hij deed hen wegtrekken uit Ur der Chaldeeën om te gaan naar het land Kanaän, en zij kwamen te Haran en bleven daar.
En de dagen van Terach waren tweehonderd vijf jaar, en Terach stierf te Haran.
De omgeving moest veranderen.
De vooruitzichten moeten veranderen.
De perceptie moet veranderen.
Als deze dingen veranderen kan God geven.
Ervaring en kennis zijn daarin belangrijk.
Als het goed is heeft je baas op werk kennis en ervaring, daarom is hij of zij baas.
Jij moet je status veranderen.
Het niveau van kennis moet veranderen, zodat er nieuwe mogelijkheden komen.
Je moet nieuwe dingen gaan doen, zodat er nieuwe dingen naar je toe kunnen komen.
Wat je hebt bereikt is wat je nu hebt.
Wil je iets nieuws doen, dan moet je uitstappen.
Mensen denken vaak dat er maar 1 ding moet veranderen.
Nee, alles moet veranderen.
Verandering moet geestelijk beginnen.
Veranderingen in de kerk moeten anders zijn dan veranderingen in de zakenwereld.
Dus eerst geest en dan organisatie.
Begin met bidden.
De geestelijke aspecten moeten groeien, dan groeien de structurele dingen ook.
God zou Abram zegenen en zijn familie / gezin.
God had al het plan hem de vader van vele natiën te maken.
God kon dat niet doen op de plek waar ze waren.
God moest spreken om te bewegen.
Iets nieuws is een stap van geloof op de belofte van God.
Status-quo weigert te veranderen = ongeloof.
Vlees wil niet veranderen.
God leeft niet in het vlees, maar in de Geest.
De Geest beweegt en waait waarheen Hij wil.
Johannes 3:8
De wind blaast, waarheen hij wil, en gij hoort zijn geluid, maar gij weet niet, vanwaar hij komt of waar hij heengaat; zó is een ieder, die uit de Geest geboren is.
Niemand weet waar Hij vandaan komt of waar Hij naar toe gaat.
Hij die uit de Geest is geboren, is geest.
Hij die uit het vlees is geboren is vlees.
De Geest beweegt altijd.
Genesis 1:2
De aarde nu was woest en ledig, en duisternis lag op de vloed, en de Geest Gods zweefde over de wateren.
De Geest zweeft over het water.
De Geest is altijd in beweging.
We moeten dan ook niet vragen ‘wat is de Geest?’ maar ‘wie is de Geest?’.
God betekent verbetering.
God betekent vooruitgang.
Alles blijft op zijn plek tenzij er druk op komt.
Elke verandering vereist druk.
Dus kom in beweging om de zegen te pakken.
Pak het anders aan.
Want daar waar je blijft zul je ook sterven.
Genesis 11:31b-32
En zij kwamen te Haran en bleven daar.
En de dagen van Terach waren tweehonderd vijf jaar, en Terach stierf te Haran.
Beweging is verandering.
Verandering is beweging.
Geen verandering = geen beweging = geen vooruitgang = DOOD.
Religieuze kerken zijn dood.
Er zijn geen opwekkingen omdat iedereen denkt dat we al verzadigd zijn.
Dus wees vastberaden om de status-quo van de kerk en van je land te veranderen.
Genesis 12:1-3
De HERE nu zeide tot Abram: Ga uit uw land en uit uw maagschap en uit uws vaders huis naar het land, dat Ik u wijzen zal;
Ik zal u tot een groot volk maken, en u zegenen, en uw naam groot maken, en gij zult tot een zegen zijn.
Ik zal zegenen wie u zegenen, en wie u vervloekt zal Ik vervloeken, en met u zullen alle geslachten des aardbodems gezegend worden.
Abraham is de vader van het geloof.
Deze belofte was in eerste instantie niet voor Abraham, maar voor zijn vader Terach.
Genesis 11:31
En Terach nam zijn zoon Abram en Lot, de zoon van Haran, zijn kleinzoon, en Sarai, zijn schoondochter, de vrouw van zijn zoon Abram; en hij deed hen wegtrekken uit Ur der Chaldeeën om te gaan naar het land Kanaän, en zij kwamen te Haran en bleven daar.
Terach besloot om stil te staan en stierf.
De belofte werd overgedragen naar Abram.
Wat onze voorouders niet hebben bereikt, wil God met ons doen.
Begraaf je deze kans met jezelf?
Of neem je het erfdeel in?
Het kost je alles.
Bid en vast.
Dank God voor Abraham dat hij veranderde.
Ga uit je vadershuis!
Ga uit dit land!
Loop niet in de schoenen van je vader.
Gehoorzaam God.
Verandering begint met een leider.
Verandering betekent offers brengen.
IK moet eerst veranderen, zodat anderen kunnen veranderen.
God zegent geen hypocrieten.
Wordt geen schijnheilige schriftgeleerde of farizeeër.
Het is niet makkelijk om te veranderen, maar het is nodig.
Je moet er mee leren omgaan en je moet het leren hanteren.
Effectiviteit komt door een veranderde leider.
Onze geest is verlangend naar nieuwe wijn en geen oude wijn.
Alleen een veranderd hart kan andere harten transformeren.
Als jij wilt dat mensen veranderen door jou, dan moet jij eerst veranderen.
Jozua 3:3-5
En zij gaven het volk dit bevel: Zodra gij de ark des verbonds van de HERE, uw God, ziet en de levitische priesters, die haar dragen, dan zult gij ook van uw plaats opbreken en achter haar aan trekken.
Er zij echter tussen u en haar een afstand van ongeveer tweeduizend ellen lengte; komt niet dicht bij haar; opdat gij de weg moogt weten, waarlangs gij gaan zult, want langs die weg zijt gij noch gisteren noch eergisteren getrokken.
En Jozua zeide tot het volk: Heiligt u, want morgen zal de HERE in uw midden wonderen doen.
De Ark is de tegenwoordigheid van God die voort gaat.
De Ark en God gaan vooruit.
Zie de beweging van God en volg het.
Dat is opwekking.
Opwekking komt niet plotseling; het is een beweging.
Het is het optrekken van God.
Als de mensen zich dat realiseren en bevatten en daarin kunnen meegaan dan gebeuren er wonderen onder het volk en dat is opwekking.
De beweging begint niet bij de mens, maar bij God.
Wacht op die beweging.
Wacht door gebed.
God zal het ons duidelijk maken.
Er moet een afstand zijn, zodat we Hem effectief volgen en niet voor Hem uit rennen.
Want de weg zal voor ons onbekend zijn, maar de weg is niet onbekend voor God.
Johannes 14:6
Jezus zeide tot hem: Ik ben de weg en de waarheid en het leven; niemand komt tot de Vader dan door Mij.
Wij zijn onderweg op de Weg.
We moeten afhankelijk en gehoorzaam zijn in gebed om het aangezicht van God te zoeken om Zijn richting te kunnen volgen.
God leidt ons naar nieuwe gebieden.
Dat doet Hij altijd.
De weg is voor ons onbekend.
Dat is een probleem voor de conservatieven.
De oude, bekende weg is veilig.
Die kennen ze uit hun broekzak.
1 Korintiërs 9:19-23
Want hoewel ik vrij sta tegenover allen, heb ik mij allen dienstbaar gemaakt, om er zoveel mogelijk te winnen;
en ik ben voor de Joden geworden als een Jood, om Joden te winnen; hun, die onder de wet staan, als onder de wet – hoewel persoonlijk niet onder de wet – om hen, die onder de wet staan, te winnen;
hun, die zonder wet zijn, ben ik geworden als zonder wet – hoewel niet zonder de wet van God, want ik sta onder de wet van Christus – om hen, die zonder wet zijn, te winnen.
Ik ben voor de zwakken zwak geworden, om de zwakken te winnen; voor allen ben ik alles geweest, om in elk geval enigen te redden.
Alles doe ik ter wille van het evangelie, om er zelf ook deel aan te verkrijgen.
Verandering is een deugd van de mensen die vrij zijn.
Je moet vrij zijn voor je kunt veranderen.
Je moet flexibel zijn in plaats van stijf.
Iemand die veranderd is, is in staat om velen te leiden, omdat hij kan zien wat de anderen nodig hebben.
Paulus was in staat zichzelf te veranderen.
Hij was een Jood, maar hij dacht niet altijd als een Jood, zodat hij de heidenen kon bereiken.
Hij was besneden, maar kon een onbesneden wereld veranderen.
De culturele barrière moet je doorbreken.
Hoe meer je jezelf verandert, hoe meer volgelingen je krijgt.
Paulus gebruikte zijn vrijheid om enorm veel mensen te bereiken.
Om allen te winnen.
Paulus zou nooit een Griek worden, maar hij kon denken als een Griek.
Hij zou nooit een heiden worden, maar hij kon als een heiden denken.
Dit deed hij om ze te winnen voor Christus, want dat is het doel.
Dat principe blijft.
Het is dus niet een compromis sluiten met de ander, maar de ander begrijpen zodat ze gewonnen kunnen worden.
Verandering is om alles en allen te omvatten, zonder dat het je essentie verandert.
Zonder dat het je geloof verandert.
Als jij je vriendin wilt veranderen en je gaat met haar naar bed, dan ben je een zondaar en heb je dus een compromis gesloten.
Je moet dus situaties evalueren, zodat jouw acties een concreet doel kunnen bereiken.
Elke verandering moet een gericht doel hebben.
We moeten niet veranderen om te veranderen, maar om Zijn Koninkrijk en Hem te behagen.
Niet om van die onmobiliteit af te komen, want dan beweeg je achteruit.
Dan kun je maar beter niet bewegen.
Zolang jij je onder de levenden bevindt is er hoop.
Dan is een levende hond beter dan een dode leeuw.
Het maakt dan niet meer uit hoe sterk die leeuw was.
De hond kan rustig op de leeuw zitten.
Verandering is leven.
Stagnatie / stil staan is dood.
Wil je lang leven als een leider, dan moet je blijven veranderen.
Anders sterf je af.
Wees aan de mobiele kant en heb een veranderende houding.
Anders ben je een dode leeuw.
Maak jezelf niet nutteloos voor morgen.
De verandering van vandaag zal belangrijk zijn voor morgen.
De kwaliteit van leiderschap hangt af van het vermogen om nieuwe ideeën te evalueren en te ontvangen.
Je moet het tot je nemen en het verteren.
En dan moet je het invoeren op de manier die God jou duidelijk heeft gemaakt.
De natuur gaat altijd vooruit en vergeeft het gene wat stil blijft staan niet.
De aarde is ook voortdurend in beweging.
Als je niet mee beweegt, ga je achteruit.
De aarde draait om de zon; onze natuurlijke lichtbron.
Tevredenheid met de situatie betekent onwetendheid.
Onwetendheid betekent achteruitgang in kwaliteit.
Als je in 1985 een informatica diploma hebt gehaald en je hebt daarna nooit meer wat met pc’s gedaan dan wint de secretaresse het nu van jou.
Je kwaliteit heeft afgenomen.
Het succes hangt van het veranderen af.
Dat is zo op alle vlakken.
Verander je niet dan heeft het geen toekomst.
3 Voorwaarden van verandering.
1. Bidden voor openbaring.
2. Technicaliteiten van verandering.
Dat betekent het weten van de noodzakelijke gebieden waar de verandering nodig is.
We moeten hierin bouwers zijn en geen vernielers.
Alleen de specifieke gebieden moeten veranderd worden, anders klapt het allemaal in elkaar.
Het is belangrijk om elk onderdeel te kennen en het succes daarvan.
3. Ogen open doen.
Soms hoeft God ons niks te openbaren.
We zien ze nu al.
De beste manier om mensen te motiveren voor de verandering is in je communicatie.
Is je communicatie slecht?
Dan oogst je de woede van de mensen.
Je moet ze inspireren om te veranderen.
Weerstand tegen verandering is een universeel verschijnsel.
Weerstand grijpt je bij de strot.
De hand van het conservatieve moet je afhouden.
Die weerstand houdt de kerken dood en daardoor bekeert bijna niemand zich tot God.
Onbekeerden zijn te lui om de weerstand tegen het evangelie aan te vechten en te overwinnen.
Waarom verzetten mensen zich tegen verandering?
1. Omdat ze het zelf niet teweeg hebben gebracht.
Als het niet uit henzelf geboren wordt kan het ze vaak niks schelen.
Je moet dus een uitvoerder zijn van de initiatieven van God.
Mozes zei tegen God: ‘Hoe kan ik ze overtuigen dat dit Uw plan is en niet mijn plan.
Geef mij een teken God!’
Mensen willen niet iets ondersteunen wat uit de mens zelf voortkomt.
Exodus 3:13-14
Daarop zeide Mozes tot God: Maar wanneer ik tot de Israëlieten kom en hun zeg: De God uwer vaderen heeft mij tot u gezonden, en zij mij vragen: hoe is zijn naam – wat moet ik hun dan antwoorden?
Toen zeide God tot Mozes: Ik ben, die Ik ben. En Hij zeide: Aldus zult gij tot de Israëlieten zeggen: Ik ben heeft mij tot u gezonden.
2. Als de routine / hun normale gangetje verstoord wordt.
Het oude is goed, veilig en bekend
Exodus 15:24
Toen morde het volk tegen Mozes en zeide: Wat moeten wij drinken?
Ze hadden altijd drinken in Egypte ook al hadden ze een moeilijke tijd.
Gewenning is vernietigend.
Verandering is ongemakkelijk.
Mensen willen garantie hebben dat ze gevoed worden.
Maar de op weg van God moet je uit geloof leven.
Dus onderwijs de mensen in geloof.
Hebreeën 11:6
Maar zonder geloof is het onmogelijk (Hem) welgevallig te zijn. Want wie tot God komt, moet geloven, dat Hij bestaat en een beloner is voor wie Hem ernstig zoeken.
Overtuig ze hiervan.
Een stap in geloof brengt een beloning.
Hij beloont niet de mensen die niet geloven, maar de mensen die Hem zoeken zal Hij belonen.
Degenen die Hem zoeken zullen veranderen.
De beloning doorbreekt het Egyptische denken.
3. Angst voor het onbekende.
Wat volgt?
Exodus 14:10-11
Toen Farao naderbij gekomen was, sloegen de Israëlieten hun ogen op, en zie, de Egyptenaren rukten achter hen aan. Toen werden de Israëlieten zeer bevreesd en schreeuwden tot de HERE,
en zij zeiden tot Mozes: Waren er soms geen graven in Egypte, dat gij ons hebt meegenomen om te sterven in de woestijn? Wat hebt gij ons aangedaan door ons uit Egypte te leiden?
Ze waren erg bang.
Zeer bevreesd om te sterven.
Waarom een onduidelijke bestemming Mozes?
Stagnatie leidt tot de dood.
Niet vooruitgang.
Terach bewoog, stopte en stierf.
Mensen die zich niet veilig voelen zijn altijd bang dat het onbekende hen tot de dood zal leiden.
Dat is niet waar.
Jozua 3:4-5
Er zij echter tussen u en haar een afstand van ongeveer tweeduizend ellen lengte; komt niet dicht bij haar; opdat gij de weg moogt weten, waarlangs gij gaan zult, want langs die weg zijt gij noch gisteren noch eergisteren getrokken.
En Jozua zeide tot het volk: Heiligt u, want morgen zal de HERE in uw midden wonderen doen.
De Heer leidt het volk naar het onbekende land.
Daar zullen wonderen gebeuren.
Als je vandaag doet wat God zegt zullen er morgen wonderen gebeuren.
De bekende weg wordt geleid door het denken en het vlees.
De onbekende weg wordt geleid door geloof en geest.
Alleen geloof kan God behagen.
Nieuw territorium is de weg van Gods wonderen.
De weg van Gods wonderen is de weg die door geloof bewandeld wordt.
Als God ons leidt is het altijd naar het onbekende.
4. Wanneer het doel van de verandering onduidelijk is hebben mensen geen zin om te
veranderen.
Het is dus belangrijk dat goed over te brengen en duidelijk te maken.
Exodus 2:11-14
In die tijd, toen Mozes groot geworden was, ging hij uit tot zijn broeders en lette op hun dwangarbeid; toen zag hij, hoe een Egyptenaar een Hebreeër, iemand van zijn broeders, sloeg.
Hij keek naar alle kanten, en toen hij zag, dat er niemand was, sloeg hij de Egyptenaar dood en verborg hem in het zand.
Toen hij op een andere dag uitging, zie, daar waren twee Hebreeuwse mannen aan het vechten, en hij zeide tot de schuldige: Waarom slaat gij uw naaste?
Deze echter zeide: Wie heeft u tot overste en rechter over ons aangesteld? Denkt gij soms mij te doden, zoals gij de Egyptenaar gedood hebt? Daarop werd Mozes bevreesd, want hij dacht: Voorwaar, de zaak is bekend geworden.
Mozes wilde Israël bevrijden, maar ze beschuldigden hem van het doden van een Egyptenaar toen Mozes twee Hebreeërs uit elkaar haalde.
Ga je ons ook doden?
Je moet de voordelen van de verandering benadrukken.
Wees niet bezig met het slechte, maar wees bezig met het goede, zodat het slechte verandert.
Romeinen 12:21
Laat u niet overwinnen door het kwade, maar overwin het kwade door het goede.
5. Faalangst.
Het lukt toch niet.
Exodus 14:12
Hebben wij u dit al niet gezegd in Egypte: laat ons met rust, en laten wij de Egyptenaren dienen. Want wij kunnen beter de Egyptenaren dienen dan in de woestijn sterven.
Bang voor mislukking.
Overtuig ze dat jij hun steun nodig hebt.
God stelt ons niet teleur en komt voor ons op.
Hij voorziet.
Niet door macht of geweld, maar door zijn Geest.
6. Mensen verzetten zich tegen verandering omdat ze vinden dat de beloning die ze zullen
krijgen, niet overeenstemt met de inspanning die ze brengen.
Dan ga je de interesse van de mensen verliezen.
Exodus 5:21
En zij zeiden tot hen: De HERE zie op u en oordele, omdat gij ons bij Farao en zijn knechten in een kwade reuk gebracht hebt, waarmee gij hun een zwaard in handen hebt gegeven, om ons te doden.
Ze zouden juist Mozes moeten ondersteunen in plaats van uitdagen, omdat ze het zwaarder kregen.
De omstandigheden verslechterden.
Jezus houdt niet van falen of opgeven.
Lucas 9:62
Maar Jezus zeide [tot hem]: Niemand, die de hand aan de ploeg slaat en ziet naar hetgeen achter hem ligt, is geschikt voor het Koninkrijk Gods.
7. Onvoldoende respect voor de leiders.
Ook al geloven ze de leider niet, dan moeten ze volgen uit respect.
Anders komen er moeilijkheden.
Ze moeten open zijn naar de leider anders zijn ze een struikelblok in het werk van God.
Hun houding kan de anderen negatief beïnvloeden.
Exodus 4:1
Toen antwoordde Mozes: Maar als zij mij niet geloven en niet naar mij luisteren, doch zeggen: de HERE is u niet verschenen?
Mozes wist dat hij geen autoriteit was voor het volk.
Breng de mensen die moeilijk doen voor God.
Bid voor ze.
8. Exodus 16:3
En de Israëlieten zeiden tot hen: Och, dat wij door de hand des HEREN in het land Egypte gestorven waren, toen wij bij de vleespotten zaten en volop brood aten; want gij hebt ons in deze woestijn geleid om deze gehele gemeente van honger te doen omkomen.
Ze zijn angstig voor het verliezen van hun reputatie, geld, titel, tijd, energie, enz.
Ze waren hun eten kwijt, hun vlees kwijt.
Ze waren niet blij.
Ze waren liever in Egypte gebleven.
Liever sterven bij de vleespotten.
Je verliest misschien bepaalde voorrechten die je eerst had.
Deze reactie spreekt van egoïsme, zelfzucht.
Zelfverloochening en dienstbaarheid zijn nodig bij het bouwen van het Koninkrijk.
De grootste uitdaging in het leiderschap is verandering.
Omgaan met verandering.
Uitvoeren van verandering.
De schapen gaan blaten als er verandering komt.
Iedereen is conservatief.
Je denkt altijd dat het oude beter is dan het nieuwe.
Zonder verandering is er geen vooruitgang.
Als er geen verandering is ben je als leider een dode leeuw.
Dan kan je beter een levende hond zijn.
Prediker 9:4
Voor wie nog leven mag, is er nog hoop; beter een levende hond dan een dode leeuw.
Het maakt dus niet uit of je klein of groot bent, als je maar capabel bent om te bewegen.
Je moet dynamiek hebben.
Je moet kunnen reageren en bewegen.
Probeer een dode leeuw maar eens te bewegen.
Dat is loodzwaar.
Je moet nieuwe ideeën zoeken, om te verbeteren.
Groei is niet mogelijk zonder verandering.
Groei heeft alles te maken met verandering.
Maar niet iedere verandering is groei.
Als je de verkeerde kant op groeit wordt je religieus.
Dat bevordert de kritiek naar het leiderschap.
Dat zorgt er voor dat je klein gaat denken.
Kritiek betekent: handboeien voor het leiderschap.
We moeten de leiders niet limiteren.
We moeten de leiders volgen.
Bidt voor de leiders zodat ze niet zondigen.
God is een God van dynamiek.
Dialectiek is een redeneervorm die door middel van het gebruik van tegenstellingen naar waarheid zoekt.
2 Korintiërs 3:18
En wij allen, die met een aangezicht, waarop geen bedekking meer is, de heerlijkheid des Heren weerspiegelen, veranderen naar hetzelfde beeld van heerlijkheid tot heerlijkheid, immers door de Here, die Geest is.
Van het ene niveau naar het andere niveau, maar met verhoging van de kwaliteit.
Van glorie naar glorie, van heerlijkheid naar heerlijkheid, van geloof naar geloof, van het slechtste naar het beste.
Genesis 11:31-32
En Terach nam zijn zoon Abram en Lot, de zoon van Haran, zijn kleinzoon, en Sarai, zijn schoondochter, de vrouw van zijn zoon Abram; en hij deed hen wegtrekken uit Ur der Chaldeeën om te gaan naar het land Kanaän, en zij kwamen te Haran en bleven daar.
En de dagen van Terach waren tweehonderd vijf jaar, en Terach stierf te Haran.
De omgeving moest veranderen.
De vooruitzichten moeten veranderen.
De perceptie moet veranderen.
Als deze dingen veranderen kan God geven.
Ervaring en kennis zijn daarin belangrijk.
Als het goed is heeft je baas op werk kennis en ervaring, daarom is hij of zij baas.
Jij moet je status veranderen.
Het niveau van kennis moet veranderen, zodat er nieuwe mogelijkheden komen.
Je moet nieuwe dingen gaan doen, zodat er nieuwe dingen naar je toe kunnen komen.
Wat je hebt bereikt is wat je nu hebt.
Wil je iets nieuws doen, dan moet je uitstappen.
Mensen denken vaak dat er maar 1 ding moet veranderen.
Nee, alles moet veranderen.
Verandering moet geestelijk beginnen.
Veranderingen in de kerk moeten anders zijn dan veranderingen in de zakenwereld.
Dus eerst geest en dan organisatie.
Begin met bidden.
De geestelijke aspecten moeten groeien, dan groeien de structurele dingen ook.
God zou Abram zegenen en zijn familie / gezin.
God had al het plan hem de vader van vele natiën te maken.
God kon dat niet doen op de plek waar ze waren.
God moest spreken om te bewegen.
Iets nieuws is een stap van geloof op de belofte van God.
Status-quo weigert te veranderen = ongeloof.
Vlees wil niet veranderen.
God leeft niet in het vlees, maar in de Geest.
De Geest beweegt en waait waarheen Hij wil.
Johannes 3:8
De wind blaast, waarheen hij wil, en gij hoort zijn geluid, maar gij weet niet, vanwaar hij komt of waar hij heengaat; zó is een ieder, die uit de Geest geboren is.
Niemand weet waar Hij vandaan komt of waar Hij naar toe gaat.
Hij die uit de Geest is geboren, is geest.
Hij die uit het vlees is geboren is vlees.
De Geest beweegt altijd.
Genesis 1:2
De aarde nu was woest en ledig, en duisternis lag op de vloed, en de Geest Gods zweefde over de wateren.
De Geest zweeft over het water.
De Geest is altijd in beweging.
We moeten dan ook niet vragen ‘wat is de Geest?’ maar ‘wie is de Geest?’.
God betekent verbetering.
God betekent vooruitgang.
Alles blijft op zijn plek tenzij er druk op komt.
Elke verandering vereist druk.
Dus kom in beweging om de zegen te pakken.
Pak het anders aan.
Want daar waar je blijft zul je ook sterven.
Genesis 11:31b-32
En zij kwamen te Haran en bleven daar.
En de dagen van Terach waren tweehonderd vijf jaar, en Terach stierf te Haran.
Beweging is verandering.
Verandering is beweging.
Geen verandering = geen beweging = geen vooruitgang = DOOD.
Religieuze kerken zijn dood.
Er zijn geen opwekkingen omdat iedereen denkt dat we al verzadigd zijn.
Dus wees vastberaden om de status-quo van de kerk en van je land te veranderen.
Genesis 12:1-3
De HERE nu zeide tot Abram: Ga uit uw land en uit uw maagschap en uit uws vaders huis naar het land, dat Ik u wijzen zal;
Ik zal u tot een groot volk maken, en u zegenen, en uw naam groot maken, en gij zult tot een zegen zijn.
Ik zal zegenen wie u zegenen, en wie u vervloekt zal Ik vervloeken, en met u zullen alle geslachten des aardbodems gezegend worden.
Abraham is de vader van het geloof.
Deze belofte was in eerste instantie niet voor Abraham, maar voor zijn vader Terach.
Genesis 11:31
En Terach nam zijn zoon Abram en Lot, de zoon van Haran, zijn kleinzoon, en Sarai, zijn schoondochter, de vrouw van zijn zoon Abram; en hij deed hen wegtrekken uit Ur der Chaldeeën om te gaan naar het land Kanaän, en zij kwamen te Haran en bleven daar.
Terach besloot om stil te staan en stierf.
De belofte werd overgedragen naar Abram.
Wat onze voorouders niet hebben bereikt, wil God met ons doen.
Begraaf je deze kans met jezelf?
Of neem je het erfdeel in?
Het kost je alles.
Bid en vast.
Dank God voor Abraham dat hij veranderde.
Ga uit je vadershuis!
Ga uit dit land!
Loop niet in de schoenen van je vader.
Gehoorzaam God.
Verandering begint met een leider.
Verandering betekent offers brengen.
IK moet eerst veranderen, zodat anderen kunnen veranderen.
God zegent geen hypocrieten.
Wordt geen schijnheilige schriftgeleerde of farizeeër.
Het is niet makkelijk om te veranderen, maar het is nodig.
Je moet er mee leren omgaan en je moet het leren hanteren.
Effectiviteit komt door een veranderde leider.
Onze geest is verlangend naar nieuwe wijn en geen oude wijn.
Alleen een veranderd hart kan andere harten transformeren.
Als jij wilt dat mensen veranderen door jou, dan moet jij eerst veranderen.
Jozua 3:3-5
En zij gaven het volk dit bevel: Zodra gij de ark des verbonds van de HERE, uw God, ziet en de levitische priesters, die haar dragen, dan zult gij ook van uw plaats opbreken en achter haar aan trekken.
Er zij echter tussen u en haar een afstand van ongeveer tweeduizend ellen lengte; komt niet dicht bij haar; opdat gij de weg moogt weten, waarlangs gij gaan zult, want langs die weg zijt gij noch gisteren noch eergisteren getrokken.
En Jozua zeide tot het volk: Heiligt u, want morgen zal de HERE in uw midden wonderen doen.
De Ark is de tegenwoordigheid van God die voort gaat.
De Ark en God gaan vooruit.
Zie de beweging van God en volg het.
Dat is opwekking.
Opwekking komt niet plotseling; het is een beweging.
Het is het optrekken van God.
Als de mensen zich dat realiseren en bevatten en daarin kunnen meegaan dan gebeuren er wonderen onder het volk en dat is opwekking.
De beweging begint niet bij de mens, maar bij God.
Wacht op die beweging.
Wacht door gebed.
God zal het ons duidelijk maken.
Er moet een afstand zijn, zodat we Hem effectief volgen en niet voor Hem uit rennen.
Want de weg zal voor ons onbekend zijn, maar de weg is niet onbekend voor God.
Johannes 14:6
Jezus zeide tot hem: Ik ben de weg en de waarheid en het leven; niemand komt tot de Vader dan door Mij.
Wij zijn onderweg op de Weg.
We moeten afhankelijk en gehoorzaam zijn in gebed om het aangezicht van God te zoeken om Zijn richting te kunnen volgen.
God leidt ons naar nieuwe gebieden.
Dat doet Hij altijd.
De weg is voor ons onbekend.
Dat is een probleem voor de conservatieven.
De oude, bekende weg is veilig.
Die kennen ze uit hun broekzak.
1 Korintiërs 9:19-23
Want hoewel ik vrij sta tegenover allen, heb ik mij allen dienstbaar gemaakt, om er zoveel mogelijk te winnen;
en ik ben voor de Joden geworden als een Jood, om Joden te winnen; hun, die onder de wet staan, als onder de wet – hoewel persoonlijk niet onder de wet – om hen, die onder de wet staan, te winnen;
hun, die zonder wet zijn, ben ik geworden als zonder wet – hoewel niet zonder de wet van God, want ik sta onder de wet van Christus – om hen, die zonder wet zijn, te winnen.
Ik ben voor de zwakken zwak geworden, om de zwakken te winnen; voor allen ben ik alles geweest, om in elk geval enigen te redden.
Alles doe ik ter wille van het evangelie, om er zelf ook deel aan te verkrijgen.
Verandering is een deugd van de mensen die vrij zijn.
Je moet vrij zijn voor je kunt veranderen.
Je moet flexibel zijn in plaats van stijf.
Iemand die veranderd is, is in staat om velen te leiden, omdat hij kan zien wat de anderen nodig hebben.
Paulus was in staat zichzelf te veranderen.
Hij was een Jood, maar hij dacht niet altijd als een Jood, zodat hij de heidenen kon bereiken.
Hij was besneden, maar kon een onbesneden wereld veranderen.
De culturele barrière moet je doorbreken.
Hoe meer je jezelf verandert, hoe meer volgelingen je krijgt.
Paulus gebruikte zijn vrijheid om enorm veel mensen te bereiken.
Om allen te winnen.
Paulus zou nooit een Griek worden, maar hij kon denken als een Griek.
Hij zou nooit een heiden worden, maar hij kon als een heiden denken.
Dit deed hij om ze te winnen voor Christus, want dat is het doel.
Dat principe blijft.
Het is dus niet een compromis sluiten met de ander, maar de ander begrijpen zodat ze gewonnen kunnen worden.
Verandering is om alles en allen te omvatten, zonder dat het je essentie verandert.
Zonder dat het je geloof verandert.
Als jij je vriendin wilt veranderen en je gaat met haar naar bed, dan ben je een zondaar en heb je dus een compromis gesloten.
Je moet dus situaties evalueren, zodat jouw acties een concreet doel kunnen bereiken.
Elke verandering moet een gericht doel hebben.
We moeten niet veranderen om te veranderen, maar om Zijn Koninkrijk en Hem te behagen.
Niet om van die onmobiliteit af te komen, want dan beweeg je achteruit.
Dan kun je maar beter niet bewegen.
Zolang jij je onder de levenden bevindt is er hoop.
Dan is een levende hond beter dan een dode leeuw.
Het maakt dan niet meer uit hoe sterk die leeuw was.
De hond kan rustig op de leeuw zitten.
Verandering is leven.
Stagnatie / stil staan is dood.
Wil je lang leven als een leider, dan moet je blijven veranderen.
Anders sterf je af.
Wees aan de mobiele kant en heb een veranderende houding.
Anders ben je een dode leeuw.
Maak jezelf niet nutteloos voor morgen.
De verandering van vandaag zal belangrijk zijn voor morgen.
De kwaliteit van leiderschap hangt af van het vermogen om nieuwe ideeën te evalueren en te ontvangen.
Je moet het tot je nemen en het verteren.
En dan moet je het invoeren op de manier die God jou duidelijk heeft gemaakt.
De natuur gaat altijd vooruit en vergeeft het gene wat stil blijft staan niet.
De aarde is ook voortdurend in beweging.
Als je niet mee beweegt, ga je achteruit.
De aarde draait om de zon; onze natuurlijke lichtbron.
Tevredenheid met de situatie betekent onwetendheid.
Onwetendheid betekent achteruitgang in kwaliteit.
Als je in 1985 een informatica diploma hebt gehaald en je hebt daarna nooit meer wat met pc’s gedaan dan wint de secretaresse het nu van jou.
Je kwaliteit heeft afgenomen.
Het succes hangt van het veranderen af.
Dat is zo op alle vlakken.
Verander je niet dan heeft het geen toekomst.
3 Voorwaarden van verandering.
1. Bidden voor openbaring.
2. Technicaliteiten van verandering.
Dat betekent het weten van de noodzakelijke gebieden waar de verandering nodig is.
We moeten hierin bouwers zijn en geen vernielers.
Alleen de specifieke gebieden moeten veranderd worden, anders klapt het allemaal in elkaar.
Het is belangrijk om elk onderdeel te kennen en het succes daarvan.
3. Ogen open doen.
Soms hoeft God ons niks te openbaren.
We zien ze nu al.
De beste manier om mensen te motiveren voor de verandering is in je communicatie.
Is je communicatie slecht?
Dan oogst je de woede van de mensen.
Je moet ze inspireren om te veranderen.
Weerstand tegen verandering is een universeel verschijnsel.
Weerstand grijpt je bij de strot.
De hand van het conservatieve moet je afhouden.
Die weerstand houdt de kerken dood en daardoor bekeert bijna niemand zich tot God.
Onbekeerden zijn te lui om de weerstand tegen het evangelie aan te vechten en te overwinnen.
Waarom verzetten mensen zich tegen verandering?
1. Omdat ze het zelf niet teweeg hebben gebracht.
Als het niet uit henzelf geboren wordt kan het ze vaak niks schelen.
Je moet dus een uitvoerder zijn van de initiatieven van God.
Mozes zei tegen God: ‘Hoe kan ik ze overtuigen dat dit Uw plan is en niet mijn plan.
Geef mij een teken God!’
Mensen willen niet iets ondersteunen wat uit de mens zelf voortkomt.
Exodus 3:13-14
Daarop zeide Mozes tot God: Maar wanneer ik tot de Israëlieten kom en hun zeg: De God uwer vaderen heeft mij tot u gezonden, en zij mij vragen: hoe is zijn naam – wat moet ik hun dan antwoorden?
Toen zeide God tot Mozes: Ik ben, die Ik ben. En Hij zeide: Aldus zult gij tot de Israëlieten zeggen: Ik ben heeft mij tot u gezonden.
2. Als de routine / hun normale gangetje verstoord wordt.
Het oude is goed, veilig en bekend
Exodus 15:24
Toen morde het volk tegen Mozes en zeide: Wat moeten wij drinken?
Ze hadden altijd drinken in Egypte ook al hadden ze een moeilijke tijd.
Gewenning is vernietigend.
Verandering is ongemakkelijk.
Mensen willen garantie hebben dat ze gevoed worden.
Maar de op weg van God moet je uit geloof leven.
Dus onderwijs de mensen in geloof.
Hebreeën 11:6
Maar zonder geloof is het onmogelijk (Hem) welgevallig te zijn. Want wie tot God komt, moet geloven, dat Hij bestaat en een beloner is voor wie Hem ernstig zoeken.
Overtuig ze hiervan.
Een stap in geloof brengt een beloning.
Hij beloont niet de mensen die niet geloven, maar de mensen die Hem zoeken zal Hij belonen.
Degenen die Hem zoeken zullen veranderen.
De beloning doorbreekt het Egyptische denken.
3. Angst voor het onbekende.
Wat volgt?
Exodus 14:10-11
Toen Farao naderbij gekomen was, sloegen de Israëlieten hun ogen op, en zie, de Egyptenaren rukten achter hen aan. Toen werden de Israëlieten zeer bevreesd en schreeuwden tot de HERE,
en zij zeiden tot Mozes: Waren er soms geen graven in Egypte, dat gij ons hebt meegenomen om te sterven in de woestijn? Wat hebt gij ons aangedaan door ons uit Egypte te leiden?
Ze waren erg bang.
Zeer bevreesd om te sterven.
Waarom een onduidelijke bestemming Mozes?
Stagnatie leidt tot de dood.
Niet vooruitgang.
Terach bewoog, stopte en stierf.
Mensen die zich niet veilig voelen zijn altijd bang dat het onbekende hen tot de dood zal leiden.
Dat is niet waar.
Jozua 3:4-5
Er zij echter tussen u en haar een afstand van ongeveer tweeduizend ellen lengte; komt niet dicht bij haar; opdat gij de weg moogt weten, waarlangs gij gaan zult, want langs die weg zijt gij noch gisteren noch eergisteren getrokken.
En Jozua zeide tot het volk: Heiligt u, want morgen zal de HERE in uw midden wonderen doen.
De Heer leidt het volk naar het onbekende land.
Daar zullen wonderen gebeuren.
Als je vandaag doet wat God zegt zullen er morgen wonderen gebeuren.
De bekende weg wordt geleid door het denken en het vlees.
De onbekende weg wordt geleid door geloof en geest.
Alleen geloof kan God behagen.
Nieuw territorium is de weg van Gods wonderen.
De weg van Gods wonderen is de weg die door geloof bewandeld wordt.
Als God ons leidt is het altijd naar het onbekende.
4. Wanneer het doel van de verandering onduidelijk is hebben mensen geen zin om te
veranderen.
Het is dus belangrijk dat goed over te brengen en duidelijk te maken.
Exodus 2:11-14
In die tijd, toen Mozes groot geworden was, ging hij uit tot zijn broeders en lette op hun dwangarbeid; toen zag hij, hoe een Egyptenaar een Hebreeër, iemand van zijn broeders, sloeg.
Hij keek naar alle kanten, en toen hij zag, dat er niemand was, sloeg hij de Egyptenaar dood en verborg hem in het zand.
Toen hij op een andere dag uitging, zie, daar waren twee Hebreeuwse mannen aan het vechten, en hij zeide tot de schuldige: Waarom slaat gij uw naaste?
Deze echter zeide: Wie heeft u tot overste en rechter over ons aangesteld? Denkt gij soms mij te doden, zoals gij de Egyptenaar gedood hebt? Daarop werd Mozes bevreesd, want hij dacht: Voorwaar, de zaak is bekend geworden.
Mozes wilde Israël bevrijden, maar ze beschuldigden hem van het doden van een Egyptenaar toen Mozes twee Hebreeërs uit elkaar haalde.
Ga je ons ook doden?
Je moet de voordelen van de verandering benadrukken.
Wees niet bezig met het slechte, maar wees bezig met het goede, zodat het slechte verandert.
Romeinen 12:21
Laat u niet overwinnen door het kwade, maar overwin het kwade door het goede.
5. Faalangst.
Het lukt toch niet.
Exodus 14:12
Hebben wij u dit al niet gezegd in Egypte: laat ons met rust, en laten wij de Egyptenaren dienen. Want wij kunnen beter de Egyptenaren dienen dan in de woestijn sterven.
Bang voor mislukking.
Overtuig ze dat jij hun steun nodig hebt.
God stelt ons niet teleur en komt voor ons op.
Hij voorziet.
Niet door macht of geweld, maar door zijn Geest.
6. Mensen verzetten zich tegen verandering omdat ze vinden dat de beloning die ze zullen
krijgen, niet overeenstemt met de inspanning die ze brengen.
Dan ga je de interesse van de mensen verliezen.
Exodus 5:21
En zij zeiden tot hen: De HERE zie op u en oordele, omdat gij ons bij Farao en zijn knechten in een kwade reuk gebracht hebt, waarmee gij hun een zwaard in handen hebt gegeven, om ons te doden.
Ze zouden juist Mozes moeten ondersteunen in plaats van uitdagen, omdat ze het zwaarder kregen.
De omstandigheden verslechterden.
Jezus houdt niet van falen of opgeven.
Lucas 9:62
Maar Jezus zeide [tot hem]: Niemand, die de hand aan de ploeg slaat en ziet naar hetgeen achter hem ligt, is geschikt voor het Koninkrijk Gods.
7. Onvoldoende respect voor de leiders.
Ook al geloven ze de leider niet, dan moeten ze volgen uit respect.
Anders komen er moeilijkheden.
Ze moeten open zijn naar de leider anders zijn ze een struikelblok in het werk van God.
Hun houding kan de anderen negatief beïnvloeden.
Exodus 4:1
Toen antwoordde Mozes: Maar als zij mij niet geloven en niet naar mij luisteren, doch zeggen: de HERE is u niet verschenen?
Mozes wist dat hij geen autoriteit was voor het volk.
Breng de mensen die moeilijk doen voor God.
Bid voor ze.
8. Exodus 16:3
En de Israëlieten zeiden tot hen: Och, dat wij door de hand des HEREN in het land Egypte gestorven waren, toen wij bij de vleespotten zaten en volop brood aten; want gij hebt ons in deze woestijn geleid om deze gehele gemeente van honger te doen omkomen.
Ze zijn angstig voor het verliezen van hun reputatie, geld, titel, tijd, energie, enz.
Ze waren hun eten kwijt, hun vlees kwijt.
Ze waren niet blij.
Ze waren liever in Egypte gebleven.
Liever sterven bij de vleespotten.
Je verliest misschien bepaalde voorrechten die je eerst had.
Deze reactie spreekt van egoïsme, zelfzucht.
Zelfverloochening en dienstbaarheid zijn nodig bij het bouwen van het Koninkrijk.
Abonneren op:
Posts (Atom)